Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Ab der ersten Stunde die Umgangsformen des Unternehmens kennen und schätzen
Ab der ersten Stunde die Umgangsformen des Unternehmens kennen und schätzen
Die Rekrutierung von Mitarbeiter*innen ist teuer – noch teurer ist es, wenn eine neue Mitarbeiterin / neuer Mitarbeiter das Unternehmen trotz interessanter Aufgaben schnell wieder verlässt, weil er nicht planvoll „an Bord genommen“ wird, sich unwohl fühlt oder aus Unwissenheit über Business-Standards nicht richtig im Team „ankommt“.
Einheitliche Regeln kann man Mitarbeitern am besten zum Start in Ihrem Unternehmen vermitteln – auf Dauer setzen Sie so Standards in Ihrem Unternehmen, kurzfristig helfen Sie dem neuen Mitarbeiter, sich von Anfang an wohlzufühlen.
Schulungsmodule
Schulungsmodule
Meine Schulungsmodule für neue Mitarbeiter umfassen unter anderem
- Vorstellen und Bekanntmachen
- Respekt im Berufsalltag
- Konstruktive Kritik
- Authentisch sein
- Visitenkarten
- Smalltalk
- Duzen / Siezen
- Angemessenes Auftreten
- Outfit
- Social Media Etikette
Business-Standards als Arbeitgebermarke
Sie möchten die Vermittlung von Business-Standards zum Teil Ihrer Arbeitgebermarke machen, neuen Mitarbeitern Orientierung geben und sie an Ihr Unternehmen binden? Dann rufen Sie mich gerne an. Ich bin sicher, dass wir aus unseren Schulungsmodulen das genau für Ihren Onboardingprozess passende Seminarprogramm entwickeln und umsetzen können.
Sprechen Sie mich gerne an!
Telefonisch, per Mail oder über meine Social Media Kanäle
Ilona Kühnel
Alter Postweg 1A, 26607 Aurich
ilona@ilona-kuehnel.de
04941-9188783
Kontaktieren Sie uns
Diese Module werden Sie auch interessieren:
Diese Module werden Sie auch interessieren:
