Natürlich wissen Chefin und Chef, wie man sich auf einem Empfang, im Rahmen einer Auszeichnung oder bei einem Pressetermin benimmt. Davon sind die Mitabeiter*innen überzeugt – und das soll auch so bleiben. Sollten dennoch kleine Unsicherheiten oder Optimierungsbedarf bestehen, empfiehlt sich daher ein ganz persönliches, individuelles und diskretes Coaching. Gerne auch gemeinsam mit dem Partner oder der Partnerin.

Beim Personal Coaching bestimmen Sie, wo ein Bedarf besteht. Ziel ist es, sich noch sicherer zu fühlen, seine Rolle noch authentischer auszufüllen und ein perfekter Repräsentant des Unternehmens zu sein.